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依据《大型群众性活动安全管理条例》规定，关于大型群众性活动安全许可的说法，错误的是(　)。

依据《大型群众性活动安全管理条例》规定，关于大型群众性活动安全许可的说法，错误的是(　)。　　A.公安机关对大型群众性活动实行安全许可制度　　B.大型群众性活动的预计参加人数在1000人以上5000人以下的，由活动所在地县级人民政府公安机关实施安全许可　　C.大型群众性活动预计参加人数在5000人以上的，由活动所在地设区的市级人民政府公安机关或者直辖市人民政

2024-11-20

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根据《行政处罚法》，行政机关作出(　)行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

根据《行政处罚法》，行政机关作出(　)行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。A.拘留15日B.对个人处以50元罚款C.对单位处以1000元罚款D.吊销营业执照【答案】D【解析】本题考查的是《行政处罚法》。《行政处罚法》第四十二条规定：“行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、.较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的

2024-11-20

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关于处罚设定权的立法限制，以下说法错误的是(　)。

关于处罚设定权的立法限制，以下说法错误的是(　)。　　A.行政法规不能设定限制人身自由的行政处罚　　B.地方性法规不能设定限制人身自由的行政处罚　　C.只有宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、地方政府规章可以设定行政处罚　　D.地方性法规不能设定吊销企业营业执照的行政处罚　　【答案】C　　【解析】本题考查的是《行政处罚法》。《行政处罚法》以法律的形式

2024-11-20

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某建筑公司由于安全生产条件不符合规定，导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》，该单位相关负责人

某建筑公司由于安全生产条件不符合规定，导致施工现场发生了重大伤亡事故。根据《刑法》，该单位相关负责人构成(　)。　　A.玩忽职守罪　　B.重大责任事故罪　　C.重大劳动安全事故罪　　D.渎职罪　　【答案】C　　【解析】本题考查的是《刑法》。重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

2024-11-20

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由安全生产监督管理部门处上一年年收入(　)的罚款

生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入(　)的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。　　A.60%～80%，15日　　B.60%～100%，15日　　C.60%～80%，30日　　D.60%～1

2024-11-20

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国家突发事件应急管理体制是在(　)统一领导下，各地方、各部门按照分级管理、分级响应的原则，建立健全应

国家突发事件应急管理体制是在(　)统一领导下，各地方、各部门按照分级管理、分级响应的原则，建立健全应急管理机构，明确各级应急管理机构的工作职责。　　A.国务院　　B.安全监管部门　　C.公安部　　D.各级人民政府　　【答案】A　　【解析】本题考查的是《突发事件应对法》。国家突发事件应急管理体制是在国务院统一领导下，各地方、各部门按照分级管理、分级响应的原则，

2024-11-20

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依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为

依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，其中四级标示的颜色是(　)。　　A.红色　　B.橙色　　C.黄色　　D.蓝色　　【答案】D　　【解析】本题考查的是《突发事件应对法》。国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示

2024-11-20

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劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是(　)。

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是(　)。　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬　　D.用人单位未依法为劳动者花费社会保险费　　【答案】B　　【解析】本题考查的是劳动合同法。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

2024-11-20

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根据《劳动合同法》，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的情形是(　)。

根据《劳动合同法》，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的情形是(　)。　　A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的　　B.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的　　C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的　　D.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

2024-11-20

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王某与某公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期3个月，与张某约定的工资为6000元，当地最低标准为5500元，则张某在试用期的工资不得低于(　)元。　　A.3600　　B.4800　　C.5500　　D.6000　　【答案】C　　【解析】《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

2024-11-20

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