5月13日，中环集团公司召开市场化选聘职业经理人改革推动会，部署落实市场化选聘职业经理人制度改革工作。集团公司党委副书记吴杰军出席会议并讲话，集团公司组织部部长及7家直属企业分管领导、组织部部长参加会议。

会上，吴杰军就推进改革、落实改革给各单位党组织提出四点意见：一要从政治任务、企业需要、干部期望的角度认识市场化选聘职业经理人改革。改革难度很大，关系干部自身利益，也关系企业长远发展，要高度重视。二要研究好完善法人治理结构、转换身份、健全激励约束机制三项重点任务。三要解决好党委与经理层、考核主体与考核对象、市场化选聘与混改、市场化选聘与经理层持股等四个方面的关系。四要统筹安排好工作时间及进度，压实责任，切实组织实施好各项任务。

会上，中环集团公司党委组织部（统战部）负责同志对市场化选聘职业经理人政策、程序进行了讲解，并安排了改革推进的时间计划。各单位就推进改革的思考、改革政策的理解等进行了交流。