{{item.text}}
登录
|
注册
{{user.nickname ? user.nickname : user.phone}}
学习中心
退出登录
首页
>
模拟考试
>
问题详情
某化工企业近年来事故频发,为了防止事故的发生,在面试时,对应聘者进行严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业,则该行为符合事故致因原理中的( )
A
预防原理
B
人本原理
C
事故频发倾向理论
D
事故因果连锁理论
参考答案:
C
参考解析:
事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。 因此,人员选择就成了预防事故的重要措施,通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业,而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
发布日期:
2025-05-25