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考点中级安全工程师-技术单选题体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是（）。A体力劳动强度指数为16时，则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”B体力劳动强度指数为20时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”C体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“Ⅳ级”D体力劳动强度指数为18时，则体力劳动强度级别为“Ⅱ级”
2024-12-06
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体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动
体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数为20时，体力劳动强度级别为(　)。A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正确答案】B【答案解析】本题考查的
2025-02-13
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考点中级安全工程师-技术单选题劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A小于15B20～25C15～20D大于25
2024-12-05
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注安技术多选题体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大
考点中级安全工程师-技术多选题体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为：I=T?M?S?W?10，通过此公式可以看出，体力劳动强度指数，和下列哪些因素有关（）。A劳动时间率B8h工作日能量代谢率C性别系数D民族系数E体力劳动方式系数
2024-12-10
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注安技术单选题劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，
考点中级安全工程师-技术单选题劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级，其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。A小于15B20～25C15～20D大于25
2024-12-10
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注安技术知识点：劳动强度及分级
劳动强度及分级介绍体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级。（注意临界值）
2024-08-29
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2024年中级注安师《其他安全》易混易错知识点：劳动强度分级
在2024年中级注安师《其他安全》科目的备考中，劳动强度分级是一个重点内容，同时也是考生容易混淆和出错的部分。正确理解和应用劳动强度分级对于确保工作场所的安全与员工健康至关重要。以下是关于劳动强度分级在《其他安全》中的易混易错点的梳理和解析，旨在帮助考生清晰理解并准确掌握相关知识。考点：劳动强度及分级劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、
2024-09-25
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注安技术单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较
考点中级安全工程师-技术单选题《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为15时，应该划分为（）级体力劳动。AⅠBⅡCⅢDⅣ
2024-12-03
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注安技术多选题体力劳动强度指数I的说法错误的是（）A是区分体力劳动强度等
考点中级安全工程师-技术多选题体力劳动强度指数I的说法错误的是（）A是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小BI=T·M·S·W·10CM是8h工作日能量代谢率D性别系数，男性=1.3，女性=1.0E体力劳动方式系数，搬=1，扛=0.40，推／拉＝0.5
2024-12-10
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某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以
某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是(　)。　　A.臂和躯干的工作，如风动工具操作，属于I级(轻劳动)　　B.臂和腿的工作，如卡车司机，属于III级(重劳动)　　C.立姿，如仪器操作人员，属于II级(中等劳动)　
2024-12-25
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