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安全文化十个价值导向
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安全文化十个价值导向精选资讯
安全
文化
是指一个单位的
安全
文化
,是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
安全
文化
分为(
安全
文化
是指一个单位的
安全
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,是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
安全
文化
分为( )层次。 A.直观的宣传
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B.
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内涵 C.直观的表层
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D.企业管理体制的中层
文化
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意识形态的深层
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【答案】CDE 【解析】本题考查的是
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的定义与内涵。一个单位的
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是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的
2024-11-22
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精神
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组成。
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建设是通过创造一种良好
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人文氛围和协调人机环境,引导员工主动遵章守纪,养成良好
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的定义狭义的
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。关于狭义的
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,比较全面的是英国
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健康委员会下的定义:一个单位的
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是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
安全
文化
分为三
个
层次:(1)直观的表层
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,如企业的
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文明生产环境与秩序。(2)企业
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,它包括企业内部的组织机构、管
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是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。
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文明生产环境与秩序.(2)企业
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,它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和
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进行评价,剖析企业
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及管理中存在的问题,制定长远的企业发
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及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。
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评价指标的基础特征内容包括( )等。A.企业
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特征、企业技术特征、
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承诺B.企业
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特征、企业形象特征、
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环境『正确答案』B『答案解析』本题考查的是本题考
2024-11-07
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注安管理单选题为创建良好企业
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2024-12-13
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中级注安《管理》考试每日一练:企业
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的主要功能
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的四大核心功能:
导向
功能、凝聚功能、激励功能以及辐射和同化功能。这些功能不仅为企业
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建设规划,聘请第三方机构对公司
安全
生产管理和状态进行了初始评估,评估结果为处于“依靠严格监督”阶段,建议未来三年
安全
文化
发展目标定为达到“员工自我管理”阶段。依据企业开展
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文化
建设规划工作步骤,下一步工作应为()。A编制
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