内容摘要中科建安精选了注册安全工程师《安全生产管理》每日一练习题，希望能助大家在做题的过程中对知识点温故知新，提升实战能力，扎实功底，顺利斩获注册安全工程师证书！
2025安全生产管理试题 · 每日一练【3月1日】
1、某化工企业在安全文化建设中，提出“四不伤害"原则，为规范人的行为，开展不伤害他人、不伤害自己不被别人伤害、保护他人不受伤害的“四不伤害”活动，建立相应的机制以促使“四不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人尽本责，兼助他人危”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的()。
A. 辐射功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 辐射和同化功能
参考答案：B
参考解析：凝聚功能：凝聚功能是指当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。企业提出
“四不伤害”
原则并建立相应机制促使其落实到每个岗位，让职工共同为实现安全目标而努力，做到“各人尽本责，兼助他人危”，体现了企业安全文化把职工凝聚在一起的作用，发挥了凝聚功能。
2、甲公司为一家大型集团公司，主要从事煤矿及建筑施工业务，乙、丙公司均为其下属企业，其中乙公司主要从事煤矿生产业务，丙公司主要从事建筑施工业务。因市场原因，甲公司决定对乙公司业务进行调整，退出煤矿业务。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，关于该企业安全生产费用管理的说法，正确的是( )。
A. 企业从业人员发现报告事故隐患的奖励支出从企业安全生产费用中列支
B. 乙公司调整业务后，其结余的安全生产费用不得结转为本期收益
C. 丙公司提取的安全生产费用应当专项核算，上年度结余安全生产费用不得结转至下年度使用
D. 丙公司若当年计提的安全生产费用不足，超出部分应在下一年度进行补充计提
参考答案：A
参考解析：
企业从业人员发现报告事故隐患的奖励支出从企业安全生产费用中列支。A正确。乙公司调整业务后，其结余的安全生产费用可以结转为本期收益，B错误;丙公司提取的安全生产费用应当专户核算，上年度结余安全生产费用可以结转至下年度使用，C错误;丙公司若当年计提的安全生费用不足，超出部分应按正常成本费用渠道列支，D错误。
3、某电力公司开展内部安全生产大检查过程中，发现员工的安全教育培训工作存在问题，关于员工安全教育培训相关要求的内容，错误的是()。
A. 新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时
B. 电力公司安全副总岗前培训时间不得少于24学时
C. 岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训，定期安全考试和专题安全教育培训三个方面
D. 采用新工艺，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全教育培训
参考答案：B
参考解析：
1、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
2、其他生产经营单位安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
B选项错误：电力公司为一般企业，安全副总为安全生产管理人员，其培训时间不得少于32学时。
