内容摘要注册安全工程师管理真题第一章：事故致因及安全原理
【2022】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是( )
A. 事故频发倾向
B. 海因里希事故因果连锁
C. 瑞士奶酪模型理论
D. 轨迹交叉
参考答案：B
参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开除个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意题干强调的侧重点不同
【2023】某疫苗生产企业对公司构架进行调整后，根据人员教育背景、工作经历和实际绩效，重新明确了每个部门和所有人员的安全生产分工，实现了安全生产责任的“横向到边，纵向到底”。该企业上述做法基于（）。
A. 动态相关性原则和3E原则
B. 整分合原则和能级原则
C. 安全第一原则和动力原则
D. 封闭原则和行为原则
参考答案：B
参考解析：整分合原则：必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。综合宏观决策时，必须将安全生产纳入其中； 在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。
能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。
本题中高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
【2022】某化工园区管委会组织安全检查时，针对发现的问题，提出①将员工通道与叉车通道分开；②使用氯气的化学实验室应拆掉室内吊顶；③将铸铁经典接地转换改为包钢材质接地；④电工穿雨靴作业改成穿绝缘鞋作业。上述整改措施中，不适用能量意外释放理论的是( )
A. ①
B. ②
C. ③
D. ④
参考答案：B
参考解析：A选项：属于在人、物与能源之间设置屏障。
C选项：属于提高防护标准
D选项：属于提高防护标准
B选项：氯气的密度常压下大于空气，并不会在实验室顶部积聚，拆除吊顶无用。
【2023】某精密机械制造厂对近10年发生的人身伤害类事故进行了统计分析，发现性格内向不爱说话的员工发生事故的概率相对较高，该企业决定在下一步招聘中心增加心理测试环节，以避免该类人员从事高风险工作，根据事故致因理论，该企业人员招聘以及岗位适配的说法，符合的理论是（）。
A. 能量意外释放理论
B. 事故轨迹交叉理论
C. 瑞士奶酪模型理论
D. 事故频发倾向理论
参考答案：D
参考解析：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向，事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者。
因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
【2022】某污水处理厂针对沉淀池防护栏破损造成维修工甲摔伤事故，现身说法开展系统风险管控大讨论。首先厂长乙发言，严肃批评维修班拖了全厂的后腿，生产计划难以完成；班长丙检讨，检修前没做好安全措施交底；甲自己也承认错误，同时强调及时焊接好护栏，也不至于跌落沉淀池中；丁没做好监护也是原因之一。上述讨论中，符合系统安全风险管控理论的观点是( )
A. 甲，乙，丙
B. 甲，丙，丁
C. 乙，丙，丁
D. 甲，乙，丁
参考答案：B
参考解析：里格比认为，人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。换言之，人失误是指人在生产操作过程中实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是可能以某种形式给系统带来不良影响。
人失误产生的原因包括两个方面:一是由于工作条件设计不当，即设定工作条件与人接受的限度不匹配引起人失误;二是由于人员的不恰当行为造成人失误。除了生产操作过程中的人失误之外，还要考虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中的不安全行为，人失误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。
甲丙丁均符合上述理论的论述，厂长乙说的观点不属于。故本题选B。
【2022】某 CNG 加气站员工小许在未进行设备检查情况下，强行拉拽加气枪管线给远处一辆槽车加气，导致老化的加气枪管线断裂，高压气泄漏发生爆炸，造成加气设备、槽车损 坏和人员伤亡。根据事故致因轨迹交叉理论，关于人、物事故致因的说法，错误的是()。
A. 消除人的不安全行为是管理的重点
B. 气枪管线老化是不安全状态的起因物
C. 加气设备和槽车是致害物
D. 小许强行拉拽加气枪是不安全行为
参考答案：A
参考解析：轨迹交叉理论强调，管理的重点应放在控制物的不安全状态上，即消除起因物，这样就 不会出现施害物，砍断物的因素运动轨迹，使人与物的轨迹不相交叉，事故即可避免。
【2021】某建筑公司1名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模板和瓦工一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②瓦工安全意识淡薄；③瓦工未佩戴安全帽；④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；⑤安全监管不力；⑥卸料平台高达20m未设安全防护设施；⑦工地存在违规作业现象；⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果连锁理论，属于第三块骨牌因素的是( )。
A. ①⑤⑧
B. ③④⑥
C. ②③⑧
D. ④⑤⑥
参考答案：B
参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。
根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。
根据题干，瓦工未佩戴安全帽属于人的不安全行为；卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求、卸料平台高达20m未设安全防护设施属于物的不安全状态。
【2021】某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的( )。
A. 能量意外释放理论
B. 事故频发倾向理论
C. 综合原因论
D. 系统安全理论
参考答案：D
参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨识系统中的危险源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成本范围内达到最佳的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，制定并执行安全工作规划，属于事前分析和预先的防护。
【2021】某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长这一说法符合预防原理及原则中的( )。
A. 动态相关原则
B. 偶然损失原则
C. 弹性原则
D. 本质安全化原则
参考答案：B
参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。偶然损失原则是指事故的后果及其危害程度是随机的、偶然的，并且无法预测。注意题干问的是站长的这一说法，说法指的是“虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。”
【2021】某金矿基建施工过程发生爆炸事故，为预防此类事故再次发生，矿山开展了安全理念、风险管控和隐患排查研讨会。会上，安全员小王说：“岩巷掘进需要采取超前预防理念进行管理，如引进风险指标衡量岩巷的掘进工作”；负责材料采购的小李补充：“锚杆购置需要考虑安全系数，施工应考虑施工工艺的差异”；负责宣传工作的老张说：“应该将巷道掘进中各种事故频率作为安全指标”；施工班长老江补充“巷道掘进以隐患排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”。上述人员的讨论意见中，错误的是( )。
A. 安全员小王
B. 负责材料采购的小李
C. 负责宣传工作的老张
D. 施工班长老江
参考答案：D
参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。根据系统安全理论，世上没有绝对的安全施工班长老江的说法“巷道掘进以隐患等排查为核心，危险为零作为标准，这样才安全”错误。
【2021】某污水处理厂在高效沉淀池检修过程中，由于天气炎热及沉积污泥散发有毒有害体，发生4人死亡、1人受伤的事故。事故发生后，上级主管部门组织该厂进行事故反思，范主管提出“厂里出现事故，这种情况是不允许的，要把事故发生的概率降低到零，它是企业的安全生产目标”李主管要求“改善高效沉淀池相关的可靠性，从而避免失误造成的事故”；王主管认为“任何事物都存在潜在的危险，要把人和沉淀池危险全面辨识”；赵主管认为“要从事故直接原因进行分析，才能制定对应措施”。根据以上各位主管的说法，符合系统安全理论的是( )。
A. 范主管
B. 李主管
C. 王主管
D. 赵主管
参考答案：C
参考解析：
本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全的事物，任何活动中都潜伏着危险因素，根据题干中王主管“任何事物都存在潜在的危险”可知，其符合系统安全理论的观点。
A选项错误：范主管提出“厂里出现事故，这种情况是不允许的，要把事故发生的概率降低到零，它是企业的安全生产目标。系统安全理论认为安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。
B选项错误：李主管要求“改善高效沉淀池相关的可靠性，从而避免失误造成的事故”；仅考虑物的因素是不对的，多因素多方面集合考虑才符合系统安全理论。
D选项错误：“要从事故直接原因进行分析，才能制定对应措施”不符合系统安全理论的论点说法。
【2024】某公司邀请第三方机构进行安全教育培训,培训的重点内容之一是《怎样应用系统安全理论指导安全生产》。关于系统安全理论的说法,正确的有( )。
A. 系统安全的基本原则是在生产试运行期间考虑其安全性
B. 在工程项目构思阶段就必须考虑其安全性的问题
C. 将风险分析和隐患辨识贯穿于整个系统生命周期中
D. 根除现有危险源的危险性
E. 系统安全的目标是通过预防措施减少事故发生的可能性
参考答案：BCE
参考解析：
A选项错误，B、C选项正确：系统安全的基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安 全性的问题，制定并开始执行安全工作规划——系统安全活动，并且把系统安全活动贯穿 于系统寿命周期，直到系统报废为止。
D选项错误：不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总 的危险性而不是只消除几种选定的危险。
E选项正确：安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事 故，把伤害和损失控制在最低程度上。
【2024】元旦期间，某风景区观景平台出现大量观看新年倒计时的市民和游客，随着人群大量聚集，人行通道阶梯处的单向通行警戒带被冲破。现场值勤民警竭力维持秩序，但仍有大量市民游客逆行涌上观景平台。上下人流不断对冲后在阶梯中间形成僵持，几分钟后由于僵持人流向下的压力陡增，造成阶梯底部有人失衡跌倒，继而引发多人摔倒、叠压，导致拥挤踩踏事故发生，事故造成多人伤亡。该事故的发生是一连串事件连锁发生的结果。按照海因里希因果连锁理论，其中人群逆行涌上观景平台的原因可归结于( )。
A. 人的缺点
B. 社会环境因素
C. 伤害
D. 事故
E. 人的不安全行为和物的不安全状态
参考答案：AB
参考解析：按海因希因果连锁理论，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。题目中“人群逆行涌上观景平台”属于人的不安全行为，造成的原因是人的缺陷以及遗传及社会环境因素，故本题选AB。
