某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法

单选题

1、某企业实行根据劳动强度划分绩效工资的工资考核办法，因此，需对工人的劳动强度进行划分，根据指数的划分以及作业位置的不一样，可以将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是(　)。

A、手工作业或腿的轻度活动，如打字员，属于Ⅰ级(轻劳动)

B、臂和腿的工作，如卡车司机，属于Ⅲ级(重劳动)

C、立姿，如仪器操作人员，属于Ⅱ级(中等劳动)

D、臂或者躯干负荷工作，如风动工具操作员，属于Ⅳ级(极重劳动)

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是安全人机工程。Ⅰ级(轻劳动)坐姿：手工作业或腿的轻度活动(正常情况下，如打字、缝纫、脚踏开关等)。Ⅰ级(轻劳动)立姿：操作仪器，控制、査看设备;上臂用力为主的装配工作。

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