内容摘要杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到( )时，员工就把安全作为个人价值的一部分。A、自然本能反应阶段B、依赖严格的监督C、独立自主管理D、互助团
杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有：自然本能反应阶段、依赖严格的监督、独立自主管理、互助团队管理。当安全文化发展到( )时，员工就把安全作为个人价值的一部分。
A、自然本能反应阶段
B、依赖严格的监督
C、独立自主管理
D、互助团队管理
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查的是企业安全文化现状。安全文化发展到互助团队管理阶段，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就。
微信扫描上方“安全工程师做题宝”小程序二维码，立即使用免费安全工程师考试题库！
