内容摘要根据《女职工劳动保护特别规定》，以下关于女职工孕期的保护说法，不正确的是（ ）。A对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动B女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动C对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间D怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时
中级注安师-法规单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》，以下关于女职工孕期的保护说法，不正确的是（ ）。
A 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
B 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，安排其他能够适应的劳动
C 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间
D 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
答案：D
解析：
本题考查的是女职工劳动保护特别规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此D错。
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