职工出差酒店洗澡摔伤，能否认为工
伤？
《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，员工因工外出期间，由于工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。“因工外出期间”的
认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害
是否因工作原因所致。那么，职工因外出期间在入住的宾馆洗澡受伤，能不能认
定为工伤？
【案情简介】
李某系甲市 A 公司职工，担任某区域业务经理一职。2017 年 2 月 22 日，李
某按照公司要求前往乙市协助公司举办产品促销会，当晚入住商务酒店。次日凌
晨，李某在酒店洗澡时滑倒摔伤，医院诊断为粉碎性骨折。2017 年 11 月 6 日，
李某向甲市人社局提起工伤认定申请。
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