人本原理:人本原理体现了以人为本的指导思想,指在管理中必须把人的因素放在首位。
运用人本原理的4个原则:
(1)动力原则:管理必须有能够激发人的工作能力的动力,包括物质、精神、信息三大动力;
(2)能级原则:单位和个人都具有一定的能量,并且可按照能量大小顺序排列,形成管理的能级;
(3)激励原则:利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性,以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
(4)行为原则:需要和动机是人行为的基础。安全生产的工作重点是防治人的不安全行为。