现在越来越多的人开始报考注册安全工程师，那么小伙伴们你们知道为什么近几年注册安全工程师竞争力越来越大？

接下来，中科建安教育网就从市场需求和福利待遇两个角度，给大家具体剖析一下为什么越来越多的人考这个证。

一、政策要求，人才缺口大

1、《安全生产法》

很多伙伴应该都知道，国家已经更新了《安全生产法》，并且将于2021年9月施行。其中新版《安全生产法》第97条中提到：

未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：

相比旧版，不仅提高了处罚金额，而且直接体现了对注册安全工程师的配备要求。

各大企业为避免被罚，自然会强化对安全生产的管理。而作为主要负责管理安全生产和对生产安全事故进行调查分析的注册安全工程师，也将会成为招聘市场的香饽饽。

2、《全国安全生产专项整治三年行动计划》

2020年3月国务院安委会印发了《全国安全生产专项整治三年行动计划》（以下简称《计划》），《计划》中提到：

2022年底前建立实施港口客运、危险货物作业安全生产责任保险制度。港口危险货物储存企业、装卸企业主要安全管理人员中分别至少有2名、1名具有中级以上化工专业技术职称或化工安全类注册工程师资格，其中储存企业主要安全管理人员中的中级以上注册安全工程师比例达到15%左右并逐步提高。

3、《注册安全工程师分类管理办法》

2017年11月原国家安全监管总局联合人力资源社会保障部印发了《注册安全工程师分类管理办法》，《办法》第十二条规定：

危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有相应专业类别的中级及以上注册安全工程师从事安全生产管理工作。

危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内，金属冶炼单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起5年内达到15%左右并逐步提高。

国家要求相关单位在一定年限内必须匹配相应数量的安全工程师，一方面是给予相关企业调整时间。另一方面是因为目前注册安全工程师处于供不应求的状态，尚不能满足当前企业安全管理的人才需求。

循序渐进提高注安师配备要求，也是给安全相关行业从业人员考取证书时间，以加强和壮大安全生产领域专业化队伍建设。

二、一证双用，待遇好

1、一证双用，对应职称

中级注安师可直接对应工程师职称。而职称往往与个人的薪资、补贴、福利等待遇密不可分。工程师职称更是个人职业晋升的敲门砖，在工程行业，很多公司要求管理层人员必须有对应的职称。

2、享受补贴 

国家规定劳动者取得职业资格证书的，按规定给予补贴。注安证书作为国家职业资格证书，符合补贴领取要求。

广东、山东、云南30多个地区已经发布相关通知，提到取得中级注安证书可领取1500元补贴。

3、抵扣个税

根据国家职业资格目录清单，注册安全工程师属于专业技术人员职业资格，在个税专项扣除的继续教育里，可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行申报扣税。

4、接轨国际

持有中国注册安全工程师证书(CSE)并满足CSP(美国注册安全师)报名条件，等同于免考ASP(美国助理注册安全师)，可直接参加CSP认证。

许多跨国公司如IBM、Intel、ERM等在中国扩充业务时，会寻求合格的安全专业人士。根据目前中国强大的市场背景，以及国家对职业安全的重视，在未来一段时间这些公司在中国将需要大量的安全专业人才。如果你想进入这样的跨国企业，那么CSP证书将会是你十分有利的武器。

三、地区性奖励，福利多

还有就是相关地区为了培养、吸引和留住注册安全工程师人才，也提出了一系列奖励举措。简单给大家分享一个例子就是汕头地区的奖励政策：

对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才,且从事该专业领域工作，与区内企业签订3年以上全职劳动合同，在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月,给予每人每年综合补助2.4万元,最长连续补助2年。

对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴；

对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的，分别按初级技能（五级）、中级技能（四级）等类别给予每人1000元、1500元等一次性职业技能提升培训补贴。

看到这里，是不是觉得这个证书还有点东西，想要知道自己是否符合报名条件吗？想要了解更多考务报名信息吗？想要抓住机遇早早入局吗？关注中科建安教育网，我们统统告诉你！