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省国资委组织省属企业参加国有企业推行职业经理人制度研讨会

发布日期:2020-06-01

编辑导语:3月24日,中国大连高级经理学院在宝武(常熟)领导力发展中心举办国有企业推行职业经理人制度研讨会。国务院国资委企业领导人员管理一局副局长肖宗辉出席会议并讲话,中央企业、地方国资委、地方国有企业等34家单位分管领导或相关部门负责人参加会议。省国资委组织有关省属企业负责人参加会议。

   3月24,中国大连高级经理学院在宝武(常熟)领导力发展中心举办国有企业推行职业经理人制度研讨会。国务院国资委企业领导人员管理一局副局长肖宗辉出席会议并讲话,中央企业、地方国资委、地方国有企业等34家单位分管领导或相关部门负责人参加会议。省国资委组织有关省属企业负责人参加会议。


   肖宗辉副局长介绍了国有企业探索职业经理人制度建设所做的一系列工作和目前国有企业试点职业经理人制度的主要模式,指出了目前改革的重点难点,比如:采用增量改革的方式,如何克服经营班子双轨制的弊端;采用存量转聘的方式,如何解决企业党组织建设等重大问题;科学地设计契约,如何明确职业经理人的硬性考核指标等。会议要求国有企业和地方国资委多探索、多提供经验。部分国有企业和地方国资委做了大会交流发言,介绍了各自的经验做法,所有参会单位还进行了分组研讨。 


   下一步,省国资委将根据中央和省委、省政府关于深化国企改革的文件精神,指导省属企业开展职业经理人制度试点,按照先试点再推开的原则,选择12户省属企业在集团层面进行试点,稳妥有序开展市场化选聘工作,推动省属企业逐步建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,为做强做优做大省属企业,实现国有资本保值增值提供有力人才支撑。

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